Afirman que la maquila puede ser un pilar fundamental de crecimiento

Uno de los encuentros centrales contó con la participación de Tatiana Mursa, vicepresidente de la multinacional japonesa de autopartes en Paraguay, Fujikura Automotive; Enzo Olmedo, director de las empresas del grupo INPASA; Lizzie Kennedy, country manager de Nestlé Paraguay y Thomas Gonçalves, chief financial officer de Blink Bioscience. El moderador del panel fue Rodrigo Maluff, viceministro de Rediex. En el acto, la firma INPASA fue merecedora de la licencia de marca país, que la convierte en embajadora del Paraguay.

Lizzie Kennedy afirmó que la maquila de servicios y productos tiene el potencial para ser un pilar fundamental para el crecimiento del país, con lo que se puede reducir la dependencia de sectores tradicionales. Señaló que Nestlé ha establecido un modelo innovador a través de Nestlé Business Services (NBS), que se ha convertido en la maquiladora de servicios más grande de Paraguay desde su inicio en 2019.

Kennedy explicó que NBS exporta servicios a más de 21 países de Latinoamérica y ha ampliado su alcance al mercado europeo. Este centro abarca una amplia gama de servicios que incluyen medios digitales y automatización mediante inteligencia artificial.

Thomas Gonçalves, chief financial officer de Blink Bioscience, habló de la importancia de la empresa en el sector de nutrición en Paraguay, donde opera desde 2020. Con una inversión cercana a 30 millones de dólares, Blink ha establecido una planta multiespecie dedicada a la producción de soluciones nutricionales para animales, humanos y vegetales. Gonçalves resaltó que la compañía se ha convertido en un referente en la maquila de servicios en el país, exportando productos a 15 naciones en América Latina y Europa.

La planta ha logrado captar mercados importantes, incluyendo recientemente a Chile, México y Uruguay, con planes de expansión hacia Argentina y Brasil. Además, enfatizó el compromiso de Blink con la sostenibilidad y la innovación, afirmando que su objetivo es “hacer nutrición sin contaminar, ese es nuestro enfoque”.

Gonçalves compartió su entusiasmo por la cultura paraguaya y el crecimiento de la empresa en el país. “Los paraguayos son personas extremadamente educadas. Esto hace que cada vez más los brasileños nos enamoremos de Paraguay”, dijo. Destacó que el equipo de Blink está en constante crecimiento, con un enfoque en la diversidad, ya que actualmente cuenta con dos directoras mujeres y busca incorporar al primer director paraguayo en su equipo directivo.

En su exposición, Enzo Olmedo, director de Industria Paraguaya de Alcoholes Sociedad Anónima (INPASA), compartió la historia de la empresa y su evolución en el sector de producción de etanol. INPASA fue fundada por un brasileño que emigró a Paraguay en los años 70 y comenzó con una pequeña industria de granos. En 2006, se inició el proyecto para crear INPASA, que se ha convertido en un referente en la producción de etanol en la región.

Destacó que la elección de Paraguay como sede para la planta se debió a dos factores clave: la mano de obra joven y la logística estratégica del país. 

Desde su fundación, INPASA ha crecido significativamente, expandiendo sus operaciones no solo en el mercado local, sino también en Brasil, donde actualmente opera seis plantas y se posiciona como líder en producción de etanol. Con orgullo, dijo que hoy en día una empresa paraguaya es reconocida no solo en Brasil, sino que se proyecta convertirse para fines de este 2024 en líder mundial en producción de etanol.

DE CÓMO ESTAR EN EL RADAR

Liizzie Kennedy comentó cómo Nestlé Business Services ha experimentado un notable crecimiento desde su establecimiento. Aunque inicialmente Paraguay no estaba en el radar, la compañía logró destacarse entre otros países como Uruguay y Colombia gracias a varios factores clave.

Entre ellos, la estabilidad económica fue un factor decisivo, así como la figura de maquila ofrece ventajas fiscales significativas y el bajo riesgo laboral, comparado con otros países de la región. Los aspectos que tenemos en contra son aún la conectividad. Inicialmente existía el temor sobre la falta de profesionales con habilidades en inglés, lo que requería un esfuerzo adicional en capacitación y reclutamiento. “A pesar de estos desafíos, NBS ha superado las expectativas, pasando de 200 empleados al inicio a más de 800 actualmente, con planes para contratar 200 personas más en el corto plazo”, dijo. 

Tatiana Mursa comentó que la elección de Paraguay como sede de su planta de producción se dio cuando, en 2010, Volkswagen, su cliente principal, exigió la instalación de una planta en Brasil. Mursa fue enviada a investigar posibles ubicaciones y, tras evaluar varios países, Paraguay fue seleccionado por dos motivos clave: mano de obra joven, logística estratégica porque el Paraguay cuenta con la proximidad a mercados clave como Brasil y Argentina.

En contra, se enfrentaron con la falta de experiencia previa. Esto requería un esfuerzo adicional en capacitación y desarrollo del personal. También hubo preocupaciones sobre la conectividad necesaria para operar eficientemente y la disponibilidad de trabajadores que hablasen inglés, lo que complicaba la integración inicial con los estándares globales.

Desde su establecimiento, Fujikura Automotive ha crecido significativamente, pasando de ser una planta con expatriados a contar con un equipo mayoritariamente paraguayo. En 2022, la empresa envió a 300 empleados a México para apoyar un proyecto importante para Mercedes-Benz, lo que demuestra el desarrollo del talento local. Actualmente, la planta emplea a más de 800 personas y continúa expandiéndose, reflejando el potencial del capital humano paraguayo en el sector automotriz.

QUÉ DEBEMOS MEJORAR

Todos los expositores han coincidido en que el clima de negocios en Paraguay es apropiado, lo cual es favorable para el crecimiento y la expansión empresarial. Para potenciar la inversión, se han identificado varias áreas clave que requieren atención. Tatiana Mursa enfatiza la necesidad de mejorar el transporte y la logística, así como actualizar la tecnología de información y expandir las capacidades de manufactura. Enzo Olmedo destaca la importancia de avanzar hacia una mayor industrialización, señalando que Paraguay ya es reconocido como un gran exportador de productos de alta calidad, lo que demuestra su capacidad para industrializar y vender productos terminados. Lizzie Kennedy subraya que una educación de calidad es fundamental para el desarrollo del país. Argumenta que empodera a los individuos y contribuye al crecimiento nacional, siendo la formación de talento local esencial para atraer inversiones y fomentar un clima empresarial dinámico.